働く人のメンタルヘルス 日経ＭＯＯＫ

働く人のメンタルヘルス (日経ムック)

　巻頭特集のストレスチェックを試みたが、行動は「相談」型で、熱意度は低エンゲージメント、ストレスチェックでは良好な状態とでて、これはまぁ、何とかなっているということか。

　日経ＭＯＯＫとして、義務化されたストレスチェックの制度や背景など、コンパクトにまとめられている。そもそも監修にあたったのが、「企業のメンタルヘルスケア対策支援において国内トップシェア」とホームページで自己紹介している。

監修したアドバンテッジ リスク マネジメントのサイト→ http://www.armg.jp/
(ニュースリリースに、書籍紹介あり)

　
　ほぼ理解している内容ではあると思うけれど、改めて備忘録として
◇無駄や雑談や愚痴が職場改善の潤滑油p36

　また、先進企業事例として
◇内田洋行で、健康保険組合が保有するフィジカルにメンタルのデータを組み合わせ、新たな知見が得られるようにするp71というのは、いいと思った。

　どちらかというと、人事には影響させないとして、なかなかチェック結果の共有が図られ辛いようだが、本著では「広告」になっている部分の、「ストレスチェックは、実施後の集団分析が大切」という、うつ病研究の第一人者・樋口輝彦（精神科医）日本うつ病センター理事長の言葉が生かされることを願いたい。

　これを書いている１７日(日）は、台風１８号の進路を気にしつつ、朝刊に１０月に総選挙という記事も出て、なかなか落ち着かないところではある。もっと記録したいところではあるが、午前零時を回ってしまい・・・寝よう！

{2017/9/17読了、記入は同日〜翌未明}