百年続く企業の条件

百年続く企業の条件 老舗は変化を恐れない (朝日新書)

副題にあるとおり、老舗の強みは実はベンチャー精神にあったということなどを、さまざまなデータを分析しながら解き明かしていく。イオンも老舗だったのかなど知らなかったこともあり、参考になったが、アンケートで大事なことを漢字で表すととの問いに、「信」と「誠」が多かったというのは納得。また社風については「和」と「信」で、信用や誠実さが何より大切だということだろう。これは生き方においても同じだと思う。
また、老舗として生き残るための組織文化を論じたところで、リスクを見極める心得が１０示されていたが、現状維持ではなく柔軟に変化していくことが大事であるほか、最後の「ネットで悪口が賑わっていないか」というのには、今の時代らしさを感じた。

(目次ー引用)
第１章　戦災、震災、恐慌を生き抜いた老舗の社是、社訓；
p44〜家訓・社是・社訓のカ・キ・ク・ケ・コ＝感謝、勤勉、工夫、倹約、貢献

第２章　老舗とは何か；

第３章　老舗は一日にして成らず―１２社の肖像；

第４章　老舗の財務を分析する；

第５章　老舗が倒れるとき；
p199：老舗の倒産リスクを見極める十の心得
１後継者が社内外で信頼を得ているか
２経営者から幹部への権限委譲が進んでいるか
３事業承継を早期に周囲に知らせているか
４リーダーシップ、判断力、計数管理力があるか
５柔軟性の高い組織文化が醸成されているか
６問題を先送りにする傾向が強くないか
７現状維持志向に陥っていないか
８従業員が経営陣に冷めていないか
９オーナー一族が従業員の失笑を買っていないか
１０会社の悪口がインターネット上で賑わっていないか

第６章　変わる老舗、新しい老舗；

{速読終了後同日記入}