上司の「いじり」が許せない

上司の「いじり」が許せない (講談社現代新書)

　日大アメフトからボクシング、体操とスポーツ界のパワハラ問題、それに財務省元事務次官によるセクハラなど、ハラスメント事案が絶えない。

　本書は３月発刊なので、これらの事案より前ではあるが、はじめにｐ3で「いじりはハラスメントである」ということを広めたいと紹介されている事例は、参考になる。

　著者の本は二冊目だが、その本を紹介したこの読書録は
⇒ http://d.hatena.ne.jp/MrBooPapa/mobile?date=20160925
著者名の検索でこちらしか引っかからなかったのだが、タイトルが長くて切れていたことがわかり、置き換える⇒ 2016-01-04 『「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか？』中野円佳　著

発刊した講談社のサイト⇒ http://bookclub.kodansha.co.jp/product?item=0000210954

　いくつか備忘録的に以下にメモ。
◇『部長、その恋愛はセクハラです』牟田和恵著2013年、加害者側と被害者側の認識の違い　p47
←これはこの読書録にあり：http://d.hatena.ne.jp/MrBooPapa/20140211
◇『過労死ゼロの社会をー高橋まつりさんはなぜ亡くなったのか』高橋幸美＆川人博共著2017年、高学歴女性に対するいじりｐ70
←本書でツイート2015/11/3「生きるために働いているのか、働くためにいきているのかわからなくなってからが人生」12/20「男性上司から女子力がないだのなんだのと言われるの、笑いをとるためのいじりだとしても我慢の限界である・・」など紹介されているが、原著にもあたってみたい。
◇セクハラ、下ネタＯＫ　空気を害して影響が出るのを防ぐ　p98
◇職場のいじめ問題　1989裁判事例でセクハラ流行語大賞に2006年に女性から労働者全体に　p152
◇本質は「相手の立場にたって気持ちを想像できないことにある。禁止事項を増やしても根本的な問題は解決しないp177

　この時期に、セクハラ関係で男女共同参画センターで借りてあわせて読んだ本も二冊以下に。ただ最近発刊された本は少なく、いずれも１０年以上前の本だった・・・なのに財務省の対応というのはどうだったか、と改めて思う。

知っていますか?セクシュアル・ハラスメント一問一答 第3版

『セクハラ一問一答』からメモ：
◇性に対する男女の認識のずれp20
◇アフターファイブもセクハラに　カラオケでデュエット強制、酌や悪ふざけp34
◇ブスおばはん女のくせに　セクハラ？　p36
◇おれがやったらセクハラであいつがやったらセクハラでない　p42
◇社内恋愛とセクハラの違いはp55
　

マンガで読む セクハラ・ボーダーライン講座

『マンガで読むセクハラボーダーライン講座』からメモ：
◇上司が女性社員に対してプライベートなことや服装について言及できるかp22
◇スキンシップはどこまでp34
◇エロ本のある職場p58
◇エッチな冗談p75
◇年齢や結婚のことを質問・・「人の嫌がることをしないという人間同士のマナーの問題」p93
◇チークダンスを誘う・・相手の意思に反する言動は慎むべき
◇振られても押しまくる男性　p165　ストーカー型

　また、これまでこうした事案は自ら発表することはなかったと思うが、朝日新聞が9月5日に以下を報じているのでこれも参考まで引用してメモ。
https://www.asahi.com/articles/DA3S13664795.html　　2018年9月5日05時00分
『「朝日新聞社は、５０代の編集局幹部が、知人女性に飲食店で酒に酔った上で不適切な言動をしたとして、就業規則に違反すると認定した。幹部は８月末に退社した。
　＜朝日新聞社広報部のコメント＞　「ハラスメントを許さない環境づくりを徹底する中、編集局幹部の立場にある者が、こうした事態を招き、大変申し訳なく思っています。被害者の方におわび申し上げます。被害者保護の観点から具体的な内容の説明は控えさせていただきます」』

{2018/08/25-27-9/2読了､記入は9/8土曜}