エンパワーメントEMPOWERMENT 働くミレニアル女子が身につけたい力

エンパワーメント 働くミレニアル女子が身につけたい力

　ＴＢＳのサンデーモーニングでコメンテーターとして活躍されている著者の本は、豊富な国際経験にも裏打ちされ、説得力がある。女性向きではあるが、変化の激しい時代に、きちんと能力を身につけておくべきことも認識させられた。

　冒頭のはじめに、では「私たちのまわりにはね、たくさんの呪いがあるの」という『逃げるは恥だが役に立つ』の百合ちゃんの言葉を引用し、固定観念による数々の不安や心配があったことを指摘しているが、これは先日読んだ「コンビニ人間」に描かれた通常の世界とつながるところがあるかもしれない。

　本書には、関係サイトの紹介もたくさんもりこまれていて、参考になる。これまでも各地の男女共同参画センターには、図書･情報コーナーを含めて、いろいろお世話になってきたが、こうした多様な知を共有していくことで、変わっていけば良いと思う。
　

発刊した経済界のサイト→ http://www.keizaikai.co.jp/book/detail/9784766786163.html
著者の公式サイト→ http://www.asako-osaki.net/p/blog-page_1.html

　いくつか備忘録として引用
◇インスタグラムの最高執行責任者マーニー・レヴィーンさんの2016基調講演からp006
「（ＩＴやＳＮＳなどの技術革新が働き方に大きな変化）これからの女性たちは、もっと自由に時間や場所にこだわらず、フレキシブルに働くことができるようになるわ」

　
◇ＵＮＨＣＲ緒方貞子さんのアドバイスｐ23：男性とは違うタイムスパンでキャリアを考える。子育ての経験だって、仕事にフィードバックすることができる。

◇ＵＮＤＰ渡辺英美さんの言葉ｐ25：与えられた仕事を一つひとつ誠実にこなすこと。それが次の仕事のドアを開けてくれる

◇エンパワーメントの４つの要素ｐ31(人間開発の考え方）、ｐ47(自己決定しながら尊厳ある人生をおくる)
１）健康
２）教育
３）（生計手段・）経済力
４）社会・政治への参画
⇒世界経済フォーラムが発表するグローバルジェンダーギャップ指数も、健康、教育、経済、政治の４領域P178にも

◇幸福感を保つ秘訣、国連の調査や内閣府の分析からいえることｐ58
１）自分という軸を持つこと
２）その時々にジブンがやっていることに価値を見いだせること
３）困ったときに頼れる人、相談できる場所のような社会的な繋がりを作っておくこと

◇これからの時代のワーク(仕事・活動)＝ライフP63
有償の仕事（生業）　　　／　無償の仕事（家事育児介護等ケア労働）
ボランティア・地域活動　／　創造的な活動

＋自分で決めるために必要なスキルP85：
１）事実と意見を区別する力、２）根拠を言葉にする力、３）聞き流す力

＋働き方で考えをまとめておくP132-133
１）自分は何を目指しているのか、２）何が得意なのか、３）どのようなスキルや知識を他の人たちに提供できるか、４）その裏付けとして、どんな経験・実績があるか。

◇グーグルの実証研究で、Work Anywhere（どこでも） Simply(シンプル) Shorter(短時間)からガイドp136
⇒Women Will/japanのサイトにeラーニングあり⇒ https://www.womenwill.com/japan/
＋『御社の働き方改革、ここが間違っています！』白河桃子　著　PHP新書
＋『逃げ恥にみる結婚の経済学』　是枝俊悟　白河桃子　共著　毎日新聞出版　p142で紹介

御社の働き方改革、ここが間違ってます! 残業削減で伸びるすごい会社 (PHP新書)

「逃げ恥」にみる結婚の経済学

←このグーグルのサイトのラーニングをやり、紹介された本もいずれ読んでみたい。あと最後に紹介されている映画についても「生涯で観た映画のトップ３に入るだろう」と紹介されているので、ぜひ見てみたい。
『ドリーム』（原題：Hidden Figures）ＮＡＳＡ舞台に黒人の女性たちの計算チーム、ドロシーの台詞で
We have to make ourselves valuable 私たちは自分たちの価値を高めておかなければならないのよ　p237

ドリーム 2枚組ブルーレイ＆DVD [Blu-ray]

{2018/5/12-14読了、記入は5/19}